杨晓曦 著
出版社：人民出版社
内容简介
ABSTRACT
本书围绕党政干部管理制度改革展开论述，重点阐述公共服务动机（PSM）、我国干部管理制度改革的既有研究状况，构思以公共服务动机分析党政干部管理制度的创新研究方法。并用数据分析以公共服务动机分析党政干部管理制度的理论可行性，将党政干部公共服务动机的数据分析，作为立论基础与逻辑起点，分析现有干部管理制度的突出问题。通过公共服务动机、工作积极性和工作绩效三个维度，进行干部管理制度问题突出性及改革迫切性的建模，针对具体的每个制度分析突出问题，提出干部管理制度深化改革的对策建议。
专家序言
PREFACE
习近平总书记就新时代党政干部管理作过许多重要论述，其中突出强调要开展党员领导干部的“心学”研究。在全面建设社会主义现代化国家的新时代新征程上，作为党和国家建设、发展和改革中坚的党政干部的价值理念、心理状态、精神风貌、从业动机和担当态度，作为深度规范和影响党政干部行为和作为的党政干部管理制度和政策，关乎以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的事业，关乎国家治理现代化的进程，关乎执政党的建设，因此，构建和运用科学的调查研究方法和模型，深入研究、准确把握我国党政干部的主体状况和心态，并且结合多方面因素，有针对性地提供优化和完善我国的党政干部管理制度和政策的学理支持和政策建议，无疑是我国政治学研究深入贯彻习近平总书记重要论述的重大命题和任务。杨晓曦的《公共服务动机与中国干部管理制度研究》，即是对于这一命题的积极学术尝试，其具有的学术贡献、学术价值和现实决策意义，值得积极评价和肯定。
王浦劬
北京大学博雅讲席教授
作者简介
AUTHOR
杨晓曦，北京市委党校校刊编辑部《新视野》讲师，主持国家社科基金青年项目“公共服务动机与中国干部管理制度研究”；获得中国博士后科学基金第61批面上资助一等奖“公共服务动机视角下干部管理制度创新路径研究”；主持北京市委党校青年项目“公共服务动机与干部管理制度研究”“科学社会主义在当代世界的发展”。出版个人专著1部《公共服务动机与中国干部管理制度研究》，在《光明日报》、《人民论坛学术前沿》、《北京日报》等公开发表理论文章、学术论文27篇，讲授《当代社会主义研究》《全球化与当代社会主义研究》《思想政治教育研究》《心理分析与心理咨询》等课程。
